新興国・途上国の市場開拓に期待を寄せる企業が増える中、これら企業が現地
の社会課題解決につながるビジネスを成功させることが、持続可能な社会の実
現の大きな一歩につながります。

本プログラムは、多様性の中で〔現地win＋企業win〕のビジネスを遂行する、
「真のグローバル人材／世界を変える社員」を育てることを目的にしています。

▼多様性の中でビジネスを遂行していく能力と視点を育てる
　地球規模の社会課題への正しい認識
　多様な価値観の尊重
　多様なステークホルダーとの連携
▼途上国の人びと・社会に真正面から向き合う力を育てる
　→リアルなニーズ把握、現地での人員採用や労使交渉へ...

＜特徴＞
・設立28年、日本最大級のネットワークNGOである国際協力NGOセンター（JANIC）
　の知見とネットワークを活かしたプログラム。
・企画構想段階から、複数の企業意見やアドバイスをいただき作り上げた、JANIC新企画2回目の実施です。


詳細は「募集要項・プログラム」をご確認ください → http://www.janic.org/document2015_global.p.pdf