世界の森林の持続可能な管理を推進するために、FSCの理念に共感し、FSCの信頼性と価値を守るため、FSC商標の管理をお願いできる方を募集します。


職務内容
勤務形態：　正職員。
業務内容：　
・ FSC商標に関する企業等からの問い合わせ対応
・ FSCプロモーションライセンスの管理に関する業務（ライセンスや請求書の発行、支払い確認等）
・ プロモーションライセンス取得者によるFSC商標使用の承認
・ 非営利目的のFSC商標使用承認
・ FSC商標の不正使用に対する対応
・ FSC国際事務局等との協働（メールやミーティングでの英語のやり取りを含む）
・ その他（FSCジャパンが関与するイベントの手伝い等）

プロモーションライセンスを含むFSCの商標管理関連の情報には、FSCジャパンホームページをご覧ください。
https://jp.fsc.org/jp-ja/How_to_use_FSC_tradermarks
FSCや商標関連のルールについてはトレーニングがあります。

業務対象国／勤務地：　関東 東京都、必要に応じて国内出張あり
業務期間：　2023/4/01 ～　採用日は、ご相談に応じます。
募集人数：　1名
募集期間： 2023/02/20 ～ 2023/3/15

募集条件等
必要な技能・経験等
・ Microsoft Word、Excel、Power Pointを使用した資料の作成ができること。
・ 適切なビジネスメール文章力。
・ 英語で記載されたFSC規格文書や契約書が理解でき、FSC国際事務局や各国オフィスとのやりとりが円滑にできる英語力（リーディング、ライティング中心）。
・ 商標や契約に関する知識があれば望ましい。

待遇
・ 雇用形態：正職員
・ 契約期間：期間の定めなし
・ 試用期間：3か月（試用期間の雇用条件の変更はありません。）
・ 労働時間：所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間、フレックスタイム制度
・ 勤務地：東京都新宿区またはリモートワーク（ICT活用による在宅勤務）。ただし必要に応じて新宿区の事務所にも出勤の必要あり。
・ 給与：当社規程により決定。昇給あり。
＊ 給与例：年収320万円程度（大学卒）～540万円程度（勤務歴10年程度）、昇給あり
・ 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔など）
・ その他：交通費支給、社会保険完備。

応募方法
応募書類
・ 履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書（職務経験がある場合。書式自由。）
・ 課題作文（「FSC認証制度の信頼性と商標管理」について志望動機や自己PRを含め、1400字（A4一頁）以内でお書きください。）

応募時の注意事項
・ 応募はemailで受け付けます。
・ 応募先／問い合せ先：FSC採用担当宛　e.maezawa(a)jp.fsc.org ※(a)を@に変えてください。
・ ＊書類には、パスワードをかけて別送してください。
・ 応募書類は日本語で作成してください。
・ 応募締切：2023年3月15日（水）（随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります。）
・ 書類選考後、面接（対面）を行います。具体的な日程は追って連絡します。


FSC（Forest Stewardship Council®、森林管理協議会）について
FSCは、世界のさまざまな森林問題を解決するために、1994年に設立されました。1980年代、欧米では熱帯産の木材が環境破壊や人権侵害に繋がっているということで、熱帯材の不買運動が起こっていました。しかし、不買運動では、適切に森林管理を行っている生産者の木材も区別なく不買につながり、木材が売れなくなった林業者が森林を伐採し、農地に転換してしまうなど、結果的に森林破壊を止めることはできませんでした。 そこで、適切に管理された森林からの木材を区別して購入できる認証制度の必要性が検討され、26カ国の環境NGO・林業者・林産物取引企業・先住民族団体などが中心となって設立されたのがFSC（Forest Stewardship Council、森林管理協議会）です。

NPO法人日本森林管理協議会（FSCジャパン）は、この国際的な森林認証組織FSC（国際本部　ドイツ・ボン）から正式に承認を受けた日本を代表する組織です。私たちは、FSC森林認証の理念を日本に広め、FSC認証製品が日本の消費者に届く、そんな社会の確立を目指し、イベント、キャンペーンやセミナーの開催など日本国内でFSC認証制度のプロモーション活動や、各種チャンネルを通じた日本政府などへのロビー活動、そして、規格・指針改定情報の発信など日本の認証取得者の支援を積極的に行っています。